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2019一級人力資源管理師每日一練試題答案(10.7)

來源:233網校 2019年10月7日

2019下半年人力資源管理師全面實行機考,為助大家順利拿證,小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。

一級人力資源管理師試題(10.7)

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1.下列屬于績效管理系統設計前期準備工作的是()。

A.設計企業層面的KPI

B.制作工作說明書

C.建立考評組織

D.設計績效管理運作體系

2.基于崗位勝任特征模型的績效考評指標,其主要優點包括()。

A.可以與崗位職責緊密相連

B.可以與經營業績緊密掛鉤

C.為員工的職業生涯發展指明方向

D.能將績效優秀者與績效平庸者區分開

E.既適用于對個人的考核,也適用于對部門的考核

參考答案:

1.B【解析】績效管理體系設計的前期準備工作主要有:明確企業的戰略目標,進行工作分析形成工作說明書,進行崗位勝任特征模型設計。

2.ABCD【解析】選項E,崗位勝任特征指標(PCI)是針對人員所設定的績效指標,適用于對人的考評,而其他指標既適用于組織的考評,也適用于對人的考評,即使是工作態度指標,也可以用于對部門的考評,這是PCI不同于其他指標的地方。

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